试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗

试用期没签劳动合同被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付两倍赔偿金，未签合同超一月还需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能面临法律处罚。
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试用期被辞退处理方式多样，包括协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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试用期被辞退需应对。首先尝试协商，要求合理补偿；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。同时，注意保留工作证据，如工资条、考勤记录等。