国庆假期只放两天犯法吗

国庆假期只放两天，若未按规定支付加班费，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，国庆法定假期三天，需按规定支付加班费，否则违法，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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国庆假期只放两天，常见处理方式是支付加班费或安排补休。选择时应根据公司实际情况和劳动法规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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国庆假期只放两天违法。处理方式：1. 若公司安排加班，前三天需支付三倍工资，后几天双倍或安排补休；2. 若未按规定支付，员工可收集证据，通过劳动仲裁维权；3. 确保公司制度符合劳动法，避免违法风险。