到退休年龄未退，接下来该如何操作？

到退休年龄未退，需了解延迟退休政策并办理相关手续。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。若您已达到原法定退休年龄但未办理退休手续，需关注新政策的实施细节，并根据个人情况决定是否申请延迟退休或按原政策办理退休。同时，注意与单位人力资源部门沟通，确保权益不受影响。提醒：若因延迟退休政策导致个人权益受损，如养老金发放问题、工作合同争议等，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.若选择延迟退休：需了解新政策的实施细节，包括延迟退休的具体年龄、申请流程等。同时，与单位人力资源部门沟通，确保个人权益不受影响。在申请延迟退休时，需提供相关证明材料，并按照规定流程办理手续。2.若选择按原政策退休：需提前与单位人力资源部门沟通，了解退休手续的具体流程和要求。准备相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴纳证明等，并按照流程办理退休手续。同时，关注养老金的发放情况，确保个人权益得到保障。在处理过程中，务必保持与单位人力资源部门的沟通，确保信息准确、流程顺畅。如遇争议或问题无法解决，可寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，到退休年龄未退的处理方式主要有两种：一是按照新政策申请延迟退休；二是坚持按原政策办理退休手续。选择哪种方式需根据个人实际情况、单位政策以及新政策的具体实施细节来决定。选择建议：若您希望继续工作并享受延迟退休带来的相关待遇，可申请延迟退休；若您更注重个人休息和生活质量，或单位政策不允许延迟退休，可按原政策办理退休手续。