离职提前三天还是三个工作日

应提前30天提出离职（试用期提前3日）。根据《劳动合同法》，非试用期需提前30天书面通知，否则可能影响工资结算及离职证明开具。严重时不按规定离职，公司有权追究赔偿责任。
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离职需提前通知。操作如下：1. 非试用期，提前30天书面提交离职申请；2. 试用期，提前3天通知；3. 注意书面形式，保留证据；4. 与公司协商离职事宜，确保顺利交接。
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离职通常需提前30天（试用期3天）书面通知。选择方式时，考虑是否在试用期，以及与公司关系是否融洽，决定是直接通知还是协商后通知，以确保离职过程顺利。