签订的工作合同未到期，离职会被扣一个月工资

离职被扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，扣罚也不能超月工资的20%。否则，可能面临法律制裁，且损害劳动者权益。
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离职不应被扣工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确扣工资原因；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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离职被扣工资，常见处理方式是协商或投诉。先与用人单位沟通，无法解决则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。