某某克扣工资，应该向哪个部门反映？

保安公司克扣工资，应向劳动保障部门反映。依据《劳动法》等法律法规，用人单位不得克扣工资。克扣工资属违法行为，影响员工生活及权益，可能导致员工生活困难、信任危机等严重后果。
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保安公司克扣工资，应投诉或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，了解克扣原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3.向劳动保障部门投诉，提交证据材料；4.若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
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保安公司克扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与保安公司沟通解决，无果则向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。