公司让员工必须背诵规章制度怎么办？

公司强制背诵规章制度不合法，员工有权拒绝。《劳动合同法》规定，规章制度需合法且公示，强制背诵侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工心理压力增大，影响工作效率和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制背诵规章不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不合理性，要求调整；2.收集证据，如规章制度文本、沟通记录等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。