工伤十级辞职后单位不给怎么办

工伤十级辞职后，员工应享有的赔偿包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资照发、护理及伙食补助等。此外，根据《工伤保险条例》，还可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额需向当地劳动部门咨询。
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针对工伤十级员工离职后的赔偿问题，可以采取以下解决方式：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。在选择解决方式时，需综合考虑赔偿金额、处理周期及证据的充分性。