工伤老板应该怎么赔员工工资

员工发生工伤后，其工资支付责任由用人单位承担。依据《社会保险法》，工伤治疗期间的工资福利应由雇主负责。如果雇主未能及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求雇主履行支付责任，否则可能面临法律制裁。
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关于工伤期间的工资支付，主要有两种方式：一是直接由用人单位支付，二是通过工伤保险基金支付。具体采用哪种方式，应根据工伤保险的购买情况、单位的规定以及双方协商来决定。
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员工在工伤期间工资的支付流程如下：首先确认工伤认定结果；然后根据员工在工伤期间的实际出勤情况，按照原有的工资待遇进行支付；若员工因工伤无法工作，单位应支付停工期间的留薪工资；最后，在工伤期满员工恢复工作后，根据具体情况调整工资待遇。