用人单位不报工伤该怎么办

对用人单位不报工伤的情况，职工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位应在30日内完成工伤申报，若未按时申报，职工有权在受伤起一年内直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，以维护自身权益。
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针对单位不报工伤的问题，职工可以选择自行申请工伤认定或寻求法律援助。自行申请时需熟悉流程并准备相关证据材料。如遇复杂情形，建议及时咨询专业律师以获取专业帮助，确保申请过程顺利且保障个人权益不受侵害。
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当遭遇用人单位不报工伤时，职工应积极采取行动。首先，收集医疗证明、工时记录等关键证据。接着，职工应向劳动保障部门提交工伤认定申请。如果在申请过程中遇到阻碍或拒绝，职工可以考虑提起行政复议或诉讼，寻求法律途径解决问题。