未满半年离职被扣工资是不合法的。根据法律规定，除非因为劳动者的过失导致单位遭受损失，否则单位不能随意扣除工资。遇到这种情况，劳动者应该积极采取行动维护自己的合法权益，避免因为未及时处理而导致权益受损。
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企业任意扣除员工工资是违法行为，员工可以选择通过劳动仲裁或法院起诉来维权。劳动仲裁是一种快速且相对便捷的方式，而法院起诉则具有更强的法律约束力。在选择处理方式时，员工应该充分考虑证据的充分性、成本效益等因素。
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单位以未干满半年为由扣除工资是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门举报，要求他们介入调查，或者选择申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。在维权过程中，劳动者应该注意保留相关证据，以证明自己的主张。

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