导致农民工工资拖欠，求解决方法。

若施工方拒绝支付工资，农民工去劳动局举报时，应准备与施工单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证等）、工资被拖欠的证明材料（如工资条、欠条、施工单位的书面确认等）。根据《劳动法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉。准备充分的材料有助于劳动局更快地介入处理，保障农民工的合法权益。
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除举报外，农民工还可：1.向工会寻求帮助，工会可协助调解；2.直接提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议仲裁前置，对仲裁裁决不服的可再提起诉讼；3.若情况紧急，符合法律援助条件的，可申请法律援助，获取专业律师的帮助。
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从法律角度看，农民工应：1.签订正式劳动合同，明确工资支付方式和时间；2.保留工资支付记录，作为维权的证据；3.了解并善用法律武器，如《劳动法》、《劳动合同法》等，遇到工资拖欠时，及时通过协商、举报、仲裁、诉讼等途径维权。