公司强制调休合法么

公司强制调休是否合法需视情况而定。根据《劳动法》，休息日工作可安排补休，但法定休假日或延时工作未经同意不可补休。强制调休可能侵犯员工权益，导致员工疲劳过度，影响工作效率和健康。
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公司强制调休不合法。应对方式：1. 与公司人力沟通，明确表达不愿强制调休的立场；2. 收集证据，如调休通知、工作记录等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 保持冷静，避免冲突，依法维权。
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公司强制调休的常见处理方式有协商和投诉两种。应先与公司协商，表达个人意愿和法律依据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。