上班期间腰部扭伤老板不搭理如何处理？

腰部扭伤属工伤，老板不搭理可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。老板不搭理时，您应主动向社保行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。
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腰部扭伤老板不搭理，可申请工伤认定或协商赔偿。若老板态度积极，可选择与老板协商赔偿事宜；若老板不搭理或协商无果，则应及时向社保行政部门提出工伤认定申请，通过法律途径维护自身权益。
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腰部扭伤老板不管，这样处理。1.保留证据：收集医疗证明、工作记录等，证明扭伤与工作相关。2.尝试协商：与老板沟通，表达工伤认定及赔偿意愿。3.申请工伤：若协商无果，向社保行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据。4.法律途径：若工伤认定遭拒，可寻求法律援助，提起诉讼。