做保安被辞退有没有工资补偿

保安被辞退一般有权要求工资补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工可按工作年限获经济补偿，未签合同则可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得补偿。
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保安被辞退常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若公司违法辞退且证据确凿，可直接要求经济补偿；若协商无果，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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保安被辞退应争补偿。操作如下：首先与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据并阐述诉求；等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。