体检听力不合格单位调岗可以吗

法律分析：听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。
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