有个同事因为生病在工作时间突然晕倒，无效死

同事工作时晕倒抢救无效死亡，若48小时内，可视同工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病48小时内死亡视同工伤。若超此时间，则按因病死亡处理，赔偿将大大降低。不及时处理可能导致家属权益受损，影响企业声誉。
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同事晕倒死亡，处理方式如下：1.核实死亡时间，若在48小时内，准备工伤认定材料，申请工伤赔偿；2.若超48小时，查阅地方政策，按因病死亡规定处理，与家属协商赔偿；3.无论何种情况，均需及时与家属沟通，避免矛盾升级，同时咨询专业律师确保合法合规。
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此情况常见处理方式为协商或诉讼，具体需视情况而定。若企业有明确工伤规定，可先行协商；若协商无果或企业拒绝赔偿，可通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。