针对问题：大专毕业必须要就业协议吗

大专毕业不一定非要就业协议。
分析：就业协议是毕业生与用人单位之间的一种约定，旨在明确双方就业意向及权利义务。我国法律并未规定大专毕业生必须签订就业协议才能毕业。学校可能出于统计就业率等考虑，鼓励学生签订，但这并非强制性要求。
提醒：若学校以不签订就业协议为由，威胁学生不予毕业或施加其他不合理限制，问题较为严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：
法律角度：针对大专毕业是否必须签订就业协议的问题，常见的处理方式包括与学校沟通、咨询教育部门或寻求法律援助。
选择建议：首先尝试与学校相关部门沟通，了解具体要求及原因；若沟通无果，可咨询当地教育部门，了解政策规定；必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与学校沟通：向学校就业指导中心或教务处了解就业协议的具体要求及目的，表达个人疑虑，寻求合理解释。
2. 咨询教育部门：若学校要求不合理，可拨打当地教育部门热线或访问官方网站，了解相关政策法规，寻求官方解答。
3. 寻求法律援助：若学校行为涉嫌违法违规，可联系律师或法律援助机构，咨询法律意见，必要时提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据，如学校通知、沟通记录等，以备不时之需。

以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保个人行为符合法律法规要求。