跟老板口头说了辞职但没交辞职报告，这算数吗

口头辞职不算数，需提交书面辞职报告。根据《劳动合同法》规定，辞职应以书面形式通知用人单位。未及时提交书面报告，可能导致辞职无效，影响劳动关系解除及后续权益。
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常见处理方式是提交书面辞职报告。若已口头表达辞职意愿，应尽快补交书面报告，以确保辞职的有效性。根据具体情况，也可与老板沟通确认辞职事宜，并保留好沟通记录。
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口头辞职无效。处理方式：1.立即补交书面辞职报告，明确辞职意愿和离职时间；2.与老板或人事部门沟通，确认辞职报告已收悉，并了解离职流程；3.如老板拒绝接收或不予回应，可通过邮件、短信等方式再次提交，并保留好发送记录。