新规是否允许68年12月出生的女副高在58岁提前退

新规下，68年12月出生的女副高60岁延迟退休后，58岁提前退休需视具体情况。分析：根据延迟退休政策，一般情况下，退休年龄会有所延后。但对于特定群体，如高级专家或特定职业，可能存在例外规定，允许在满足一定条件下提前退休。然而，这是否适用于68年12月出生的女副高，需查阅最新的政策法规及单位的具体规定。提醒：若单位明确拒绝提前退休申请，且沟通无果，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.查阅最新的延迟退休政策及相关法律法规，了解退休年龄、提前退休的条件及程序。2.根据个人情况，对照政策规定，判断是否符合提前退休的条件，如年龄、工龄、职称等。3.与单位人事部门沟通，了解单位对延迟退休及提前退休的具体执行情况及要求。4.若符合提前退休条件且单位同意，按照单位规定的程序办理退休手续；若单位不同意，可尝试沟通协商，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。5.在整个过程中，保留好相关证据，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅并理解相关政策法规，明确退休年龄及提前退休的条件；二是与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行情况及可能的例外规定。选择方式：若对政策法规理解清晰，且单位有明确规定，则可直接依据规定办理；若存在疑问或单位规定模糊，建议先与单位沟通，必要时再寻求法律途径解决。