被公司罚款应该怎么处理

公司罚款需视情况处理，若违法可投诉。依据《劳动合同法》等，公司罚款需合法合规，否则员工有权异议。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。
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被公司罚款应这样处理：1. 核查罚款依据：检查公司规章制度是否合法公示，是否违反《劳动合同法》。2. 沟通解决：若罚款合理，与公司沟通了解原因；若不合理，提出异议并要求解释。3. 法律途径：罚款无依据或不合理，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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处理公司罚款，可先核查公司规章制度是否合法，再与公司沟通或向劳动部门投诉。若规章制度违法，果断采取法律措施；若合规，则按程序申诉或接受。