寒假工在离职时被扣除了一半的工资，是否合法

不合法。根据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。