没签劳动合同只签了协议有效吗

只签协议未签劳动合同，若协议内容完备则有效。根据《劳动合同法》，协议具备合同必备条款时，视为劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保无保障。
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协议视情况而定。若协议内容完整，包含基本信息、合同期限等，则有效；若缺失，需与雇主协商补签劳动合同。具体操作：1. 检查协议条款是否齐全；2. 若不全，与雇主沟通补签；3. 确保合同内容合法，保障自身权益。
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常见处理方式为确认协议内容是否完备。若完备，则视为有效劳动合同；若不完备，应尽快补签劳动合同，以明确双方权益。选择处理方式时，需根据协议实际内容判断。