离职想提前走怎么处理

您可以与单位协商或按规定提前通知离职。根据《劳动合同法》，员工应提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若单位有违法行为，员工可即时离职。
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提前离职需慎重。操作方式：1. 与单位协商，达成一致即可；2. 提前三十日（试用期三日）书面通知单位，保留通知证据；3. 若单位存在违法，如欠薪等，可即时离职并申请劳动仲裁。每种方式均需考虑后果，确保合法合规。
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处理提前离职的常见方式有协商、提前通知和单方解除。协商解除需双方同意；提前通知则按《劳动合同法》规定时间；单方解除适用于单位违法情况，需谨慎使用并保留证据。