法定节假日不上班是什么意思

法定节假日不上班即休假，仍有工资。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，保障劳动者休息权。不及时休息可能影响健康，违反法规会受处罚。
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法定节假日不上班常见处理为支付工资并安排休息。如单位要求加班，需协商并支付加班费。选择处理方式应依据劳动合同和劳动法规定。
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法定节假日不上班即休假。具体操作：1. 查看劳动合同，确保法定节假日休息权利；2. 如单位安排加班，要求支付加班费；3. 遇单位违规，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。