在化妆品店辞职后，这样合理吗？

不合理。公司扣钱需有法律依据，否则可视为乱扣工资。《劳动法》规定，若扣除工资超出法定范围，劳动者有权申请解除劳动关系并要求补偿。乱扣钱可能影响员工权益，造成劳动纠纷及不良后果。
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辞职被扣钱处理如下：1.确认扣钱是否合理，如不合理则准备证据。2.向劳动局投诉，提交相关材料证明公司乱扣钱。3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式有投诉与仲裁两种。向劳动局投诉适用于用人单位存在违规行为；申请劳动仲裁则适用于劳动争议无法解决时。选择时应考虑问题的性质与严重程度，以及个人诉求。