60多岁老人没有养老金被解雇怎么赔偿

60多岁老人被解雇，若未享退休待遇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，不能享受退休待遇的，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时补偿，老人生活将受影响，权益受损害。
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老人被解雇可要求赔偿。具体操作：1. 确认老人是否享受退休待遇，若未享受，则有权要求经济补偿；2. 根据在本单位工作年限，计算应得的经济补偿金额；3. 与用人单位协商支付事宜，若协商无果，可通过法律途径维护权益；4. 若老人生活困难，可申请法律援助或咨询专业律师，确保合法权益得到保障。
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老人被解雇，常见处理方式是要求经济补偿或协商。若老人未享退休待遇，应要求按工作年限支付经济补偿；也可与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。