劳务派遣合同到期单位没有续签有赔偿吗

劳务派遣合同到期单位未续签，通常无经济补偿，但可约定违约金保障权益。依据《中华人民共和国民法典》，违约金可双方约定，用于赔偿因违约造成的损失，未及时约定并处理可能导致权益受损且难以弥补。
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劳务派遣合同到期未续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成时，可依据《民法典》通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁。
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合同到期未续签，处理方式如下：1. 协商：首先与单位沟通，尝试就续签或赔偿达成一致。2. 法律途径：若协商无果，根据《民法典》规定，准备合同等证据，向法院提起诉讼或申请仲裁，要求单位支付违约金或赔偿损失。