但还没过18岁生日，能应聘网管吗？

案：您未满18周岁，通常不可以应聘网管。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而对于16至18周岁的未成年工，虽然可以参加工作，但必须遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。虽然某些情况下，年满16周岁的未成年人可以参与职场工作，但鉴于网吧被视为不适宜未成年人活动的场所，通常不会招用未满18周岁的人员担任网管。提醒：如果您尝试应聘网管却遭到拒绝，且对方无法提供明确的法律依据，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是直接咨询用人单位，了解其招聘政策；二是咨询劳动监察部门或法律专业人士，了解相关法律法规。选择建议：如果您对法律法规和用人单位政策不够了解，建议优先选择咨询劳动监察部门或法律专业人士，以确保您的权益得到保障。
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具体操作如下：1.若您决定咨询用人单位，可以直接询问其招聘政策，并明确表示您已满16周岁但未满18周岁，看对方是否愿意招用。2.若用人单位拒绝招用，您可以要求其提供法律依据，并核实其说法是否符合相关法律法规。3.若您认为用人单位的做法可能违法，或者对其提供的法律依据有疑问，可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律专业人士的帮助，了解您的权益是否受到侵害，并采取相应的法律措施。请注意，在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以确保您的权益得到妥善解决。